Khung Năng Lực Nhân Sự YOUREORG
Tại YOUREORG, việc đưa ra quyết định tuyển dụng nhân viên không bao giờ là những quyết định mang tính chủ quan và một chiều từ phía các cấp quản lý. Bởi lẽ, tất cả các quy trình tuyển dụng, câu hỏi phỏng vấn, và tiêu chí đánh giá độ phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng đều được dựa sát vào bộ từ điển Khung Năng Lực Nhân Sự YOUREORG.
Và các tiêu chí đánh giá trong bộ từ điển Khung Năng Lực Nhân Sự YOUREORG còn giúp cho đội ngũ nhân viên biết cách tự đặt ra mục tiêu phát triển chuyên nghiệp cho mình, cũng như tìm cách để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Tại DNXH Your-E, việc đánh giá năng lực giáo viên không đơn thuần là những quyết định mang tính chủ quan và một chiều từ phía các cấp quản lý. Bởi lẽ, tất cả các quy trình sắp xếp lịch dạy, theo dõi giáo án, chấm điểm dự giờ cho mỗi giáo viên đều được dựa sát vào bộ từ điển năng lực “Your-E Teacher Competencies for Evaluation and Development”*.
Và bằng việc áp dụng mô hình chuẩn quốc tế ASK (viết tắt của Attitude – Skill – Knowledge) vào công tác đánh giá, phát triển đội ngũ giáo viên, đội ngũ quản lý làm công tác học thuật, DNXH Your-E thể hiện rõ sự cam kết cao độ trong việc duy trì chất lượng giảng dạy đồng nhất của từng buổi học tới mọi học viên.
Bên cạnh đó, việc DNXH Your-E minh bạch, rõ ràng từng cấp độ, tiêu chí đánh giá của bộ từ điển năng lực còn giúp cho đội ngũ giáo viên, đội ngũ học thuật biết cách tự đặt ra mục tiêu phát triển chuyên nghiệp cho mình, cũng như tìm cách để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Ngoài ra, nếu bạn là sinh viên năm 3, năm 4 ngành Sư phạm Anh/ngành ngôn ngữ Anh, hay bạn là giáo viên mới ra trường và có nguyện vọng đồng hành cùng DNXH Your-E, thì việc đọc hiểu bộ từ điển năng lực này sẽ giúp bạn những điều sau:
- Hiểu rõ được chân dung ứng viên tiềm năng mà DNXH YourE tìm kiếm;
- Xây dựng thành công kế hoạch ứng tuyển;
- Hiểu được cách thức DNXH YourE đánh giá ứng viên trong mỗi vòng;
- Thực hiện và trình bày bản thân tốt trong tất cả các vòng tuyển dụng;
VI 
EN